HCR.ID telah membersamai & menjadi mitra belajar 200 Perusahaan Nasional & Multinasional
HCR.ID hadir membantu corporate untuk mengembangkan Future Leaders yang mampu memberikan respon terbaik, menghidupkan nilai (values) dan menjadi representasi budaya (culture) corporate-nya.
Kami berdiri tahun 2011 dengan nama Butterfly Act. Kemudian bertransformasi menjadi HCR.ID pada tahun 2020. Kami telah membersamai dan menjadi mitra belajar bagi lebih dari 200 perusahaan nasional dan multinasional.
Kami memberikan support pada perusahaan dimulai pada saat karyawan baru bergabung, meniti jenjang karir sampai menjelang masa purnabakti dengan meninggalkan legasi terbaiknya pada Perusahaan.
Kami fokus pada Program Pengembangan Kepemimpinan, membantu perusahaan mempersiapkan dan mengembangkan pemimpin masa depan mereka dengan mengintegrasikan nilai-nilai dan menguatkan budaya Perusahaan. Adapun program leadership yang kami berikan mulai dari level basic, middle sampai senior leadership.
Menjadi Institusi pilihan utama untuk pengembangan diri di INDONESIA
HCR telah berhasil membantu menginternalisasikan nilai di puluhan perusahaan dan ribuan alumninya
Kami menggunakan metode Dynamic Experiential Learning agar spektrum pembelajaran dinamis dan dapat menyasar situasi real life yang dialami di kehidupan pekerjaannya sehari-hari. Selain itu, kami menggunakan metode gamification dengan media board game sebagai point entry agar peserta semakin engage dan siap diberikan pelatihan.
Kami meyakini learning goals dalam setiap training tidak cukup di-delivery hanya dalam 1-3 hari, maka kami ikut memastikan peserta mendapatkan Improvement Plan dan opsi pendampingan paska in class training.
Kami meyakini metode pelatihan terbaik sekalipun tidak akan aplikatif jika Anda tidak menjadi perhatian utama kami dalam merancang program pelatihan. Kami merancang program sesuai dengan kebutuhan peserta, baik mode delivery in class ataupun outdoor. Dan bisa menyesuaikan dengan kondisi realitas peserta saat pelaksanaan berlangsung.
