Pentingnya Corporate Values untuk Kesuksesan Bersama

Corporate Values emang penting yaa? hmm.. Pernahkah Anda merasa kurang cocok dengan budaya atau cara kerja di sebuah perusahaan? Bisa jadi, hal ini disebabkan oleh ketidakselarasan antara personal values Anda dengan corporate values perusahaan.

Personal values adalah prinsip hidup yang memandu setiap tindakan Anda, sedangkan corporate values adalah nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan. Keselarasan keduanya penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Adaptasi untuk Menciptakan Keharmonisan

Bagi karyawan baru, memahami corporate values perusahaan merupakan langkah krusial. Bagaimana caranya?

• Pelajari dokumen perusahaan: Temukan informasi ini di website, company profile, atau modul onboarding.
• Amati budaya kerja: Perhatikan cara karyawan berkomunikasi, menyelesaikan masalah, dan mengambil keputusan.
• Bertanya kepada senior atau HRD: Jangan ragu untuk bertanya dan menunjukkan rasa ingin tahu Anda.

Risiko Ketidakselarasan Corporate Values

Ketidakselarasan values dapat berdampak negatif, baik bagi karyawan maupun perusahaan:

• Karyawan merasa tidak nyaman: Bekerja terasa berat dan kurang motivasi.
• Perkembangan terhambat: Sulit untuk berkembang karena kurangnya rasa memiliki dan antusiasme.
• Potensi konflik: Perbedaan prinsip dan sudut pandang dapat memicu konflik.
• Penurunan performa: Semangat kerja yang rendah berdampak pada hasil kerja yang kurang maksimal.

Pada akhirnya, ketidakselarasan values dapat merugikan semua pihak.

Dampak Positif Keselarasan Corporate Values

Sebaliknya, keselarasan values antara karyawan dan perusahaan akan membawa dampak positif:

• Tim yang solid: Visi dan misi yang sama memperkuat kerja sama tim.
• Peningkatan produktivitas: Karyawan bekerja dengan semangat dan dedikasi tinggi.
• Reputasi perusahaan terjaga: Karyawan yang bangga akan menjaga nama baik perusahaan.

Kisah Sukses: Gojek dan Social Impact

Gojek adalah contoh perusahaan yang berhasil mengintegrasikan corporate values dengan baik. Prinsip “Social Impact” tertanam kuat dalam budaya kerja dan tercermin dalam setiap layanan mereka. Hasilnya, Gojek tidak hanya sukses sebagai perusahaan teknologi, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Keselarasan personal values dan corporate values adalah kunci penting dalam mencapai kesuksesan bersama. Jika Anda ingin menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, pastikan values perusahaan sejalan dengan nilai-nilai yang Anda anut.

Bingung bagaimana cara memulainya?

HCR siap membantu Anda dan perusahaan Anda untuk mengidentifikasi, menyelaraskan, dan mengintegrasikan values guna mencapai tujuan bersama. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai training dan consulting.

Hubungi HCR sekarang juga!

Tinggalkan pesan pada artikel ini atau hubungi kami sekarang juga dengan klik whatsapp logo di pojok kanan bawah ya.